Talents

Avec ses 2700 collaborateurs intervenant sur les cinq continents, Ingérop conjugue les atouts des entreprises à taille humaine (proximité, individualisation, écoute, convivialité) à ceux des grands groupes (excellence des projets nationaux et internationaux, cursus de formation, opportunités de carrière).

Dans un secteur d’activité où la capacité d’innovation, la mobilité et l’engagement au service des projets de nos clients sont des critères de compétitivité et de réussite, l’esprit entrepreneurial est à la fois une exigence collective et un repère pour chaque collaborateur dans ses réalisations quotidiennes, en France comme à l’international.

Nous avons la responsabilité de faire d’Ingérop un lieu de vie où nos collaborateurs se sentent épanouis par l’exercice de leur profession, inspirés par l’environnement dans lequel ils travaillent, soutenus et formés pour atteindre leur plein potentiel.

Actionnariat salarié, valorisation des innovations, reconnaissance des mérites individuels, accompagnement des collaborateurs handicapés et égalité professionnelle sont autant d’actions coordonnées par les ressources humaines en vue d’attirer de nouveaux collaborateurs, de les intégrer et de les fidéliser.

Transmettre la passion de notre métier, partager notre exigence de l’excellence, faire connaître nos opportunités de carrière, proposer des projets formateurs sont les piliers de notre politique de relations-écoles.