CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

 Qui sommes-nous ?

Ingérop est un groupe d’ingénierie leader, au cœur des enjeux de demain tels que la transition énergétique, le cadre de vie, la mobilité durable. Dans le cadre de grands projets, nous menons les études, la conception et/ou la maîtrise d’œuvre pour nos clients privés et publics.

Les 1900 collaborateurs que compte le groupe en France mais aussi à l’international mettent leurs expertise et passion au service de 4 grands domaines d’activités :

  • Bâtiment (siège du Monde, Genève Airport, Tour La Marseillaise…),
  • Eau & Environnement (Village des athlètes, plan de lutte contre la sécheresse en Afrique du Sud…),
  • Energie & Industrie (Data centers d’Orange, rénovation et agrandissement du chai du château de Beaucastel…),
  • Ville & Mobilité (Grand Paris express, HS2 en Grande-Bretagne, ZAC de Garonne Eiffel à Bordeaux…).

Pourquoi nous rejoindre ?

 27 agences en France et des implantations sur les 5 continents vous permettront de vous épanouir près de chez vous ou au bout du monde.

 
La culture de l'expertise technique et du service, l’innovation, un climat de confiance et d'échange, l’investissement dans la formation des collaborateurs vous feront aimer l’expérience Ingérop.
 
Nous avons obtenu le label Happy Trainee, label attribué aux entreprises les mieux notées par les stagiaires et alternants, heureux de leur expérience Ingérop.

 

Localisation : Cébazat, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

 

Pôle :Fonctions supports

 

Référence : 02787

 

Mission :

Dans le cadre d’une création de poste, et au sein de l’équipe RH composée de 4 personnes, Ingérop recherche sa/son futur/e chargé/e de recrutement.

En lien étroit avec les managers pour le recrutement de projeteurs et d'ingénieurs, vos missions seront les suivantes :

  • Le recueil, l’analyse et la définition des besoins en recrutement auprès des Managers,
  • Le sourcing et/ou de la chasse en fonction de la stratégie de recrutement choisie, 
  • La rédaction et la diffusion des annonces sur les jobboards et réseaux sociaux,
  • La sélection et la préqualification des candidatures, 
  • La conduite des entretiens de recrutement (profils divers ETAM et Cadres)
  • La représentation de l'entreprise auprès de toutes les sources externes qui peuvent contribuer au recrutement,
  • La structuration, le déploiement et l'amélioration continue des process recrutement.

 

Profil :

Titulaire d'un Master 2 (école de commerce ou master RH), vous disposez de cinq ans minimums d’expérience dans des postes similaires dans un environnement à fort volume de recrutement.

Sociable, vous aimez les échanges et êtes doté d'un bon relationnel. De nature curieuse et dynamique, vous faites preuve d'autonomie, d'efficience et d'organisation.

Vous maîtrisez le digital et les réseaux sociaux.

Une culture technique sera fortement appréciée, ainsi que la pratique de l'anglais.

 

Niveau souhaité : Confirmé 5-15 ans

 

L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous !

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